格力人才观

企业的竞争，最终就是人才的竞争；
你有多大能力，给你多大舞台；
不断培养、挖掘人才，给人才不断创造发展空间、提升员工价值，是每个管理者的基本工作之一；
挑战压力、经营自我、承担责任；
我们不但把格力当作一项事业，更把它当作一所学校；
要求我们必须把个人追求融入到企业的发展之中